Hôpitaux Robert Schuman
Lasst uns gemeinsam das Gesundheitswesen von morgen gestalten
Über uns
Die Hôpitaux Robert Schuman (HRS) sind eine angesehene private Klinikgruppe in Luxemburg, die verschiedene Einrichtungen umfasst. Dazu gehören das Hôpital Kirchberg, die ZithaKlinik, die Klinik Bohler sowie eine Zweigstelle im Geschäftszentrum La Cloche d'Or.
Täglich bieten wir eine große Bandbreite an medizinischen und chirurgischen Versorgungsleistungen. Dabei streben wir unablässig nach Innovation und legen Wert auf eine Ausstattung, die dem neuesten Stand der Technik entspricht.
Abgesehen von der Patientenversorgung setzen wir uns aktiv für die Aus- und Weiterbildung unserer Gesundheitsfachkräfte ein.
Der Name HRS steht für Tausende von Mitarbeiter*innen, die täglich hochmotiviert ihre Aufgaben erfüllen: Ärzte/Ärztinnen, Pflegefachkräfte und Support-Teams. Sie alle eint dasselbe Ziel: Das Angebot einer erstklassigen, patientenorientierten Versorgung in einer modernen und freundlichen Umgebung.
Unsere Werte
Achtungkt
Die gegenseitige Wertschätzung, die Achtung der Patientinnen und Patienten, ihrer Angehörigen und der Mitarbeiter*innen bilden den Dreh- und Angelpunkt unseres Handelns. Sie beruhen auf einem menschenorientierten, authentischen Konzept, das die Überzeugungen jedes Einzelnen berücksichtigt.
Teamgeist
Um der Komplexität des Klinikumfeldes gerecht zu werden, bündeln wir unsere Kompetenzen. Diese Zusammenarbeit, die auf Solidarität, Empathie und Vorzüglichkeit gründet, bildet eine wesentliche Voraussetzung für die Versorgungsqualität.
Vorzüglichkeit
Um eine wirksame, innovative und patientenorientierte Versorgung zu gewährleisten, stützen wir uns auf den neuesten Kenntnisstand der Wissenschaft und die Fachkompetenz unserer Teams.
Nachhaltigkeit
Wir gewährleisten unseren Mitarbeiter*innen eine achtsame und ausgeglichene Arbeitsumgebung, während wir zugleich gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt Verantwortung übernehmen.
Sie möchten mehr erfahren?
Folgen Sie diesem Link zum Download unserer Broschüre „Unsere story - Unsere Werte“, die am 26. Januar 2024 veröffentlicht wurde.
Die HRS in Zahlen im Jahr 2025
👥 Mehr als 2 450 Mitarbeiter*innen und über 360 Ärzte/Ärztinnen
🏥 Mehr als 700 Betten innerhalb der Hôpitaux Robert Schuman, die sich auf mehrere Standorte verteilen
🌍 Mehr als 30 vertretene Nationalitäten als Abbild der Vielfalt Luxemburgs
👩⚕️ Ein Frauenanteil von 75 % innerhalb der Teams
🎓 Mehr als 1 000 absolvierte Praktika pro Jahr
🔬 Mehr als 34 000 chirurgische Eingriffe im Jahr 2025
🚑 Mehr als 80 000 Zugänge in der Ambulanz / Notaufnahme
🏨 197 000 Krankenhaustage im Jahr 2025
📈 Mehr als 250 Neueinstellungen im Jahr 2025
🔄 Eine starke interne Mobilität und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Was macht eine Beschäftigung bei den HRS attraktiv?
Die „Employee-Experience“ bildet eine der 5 Achsen, an denen sich die Unternehmensstrategie der Hôpitaux Robert Schuman ausrichtet.
Damit unsere Beschäftigten sich auf unsere Patienten konzentrieren und ihnen eine erstklassige Versorgung und die besten Erfahrungen bieten können, legen wir Wert auf eine optimale Arbeitsumgebung.
Vielfalt
In den HRS stellt Vielfalt eine echte Bereicherung des Alltags dar.
Die zahlreichen unterschiedlichen Nationalitäten, kulturellen Hintergründe und Lebenswege der Mitarbeiter*innen unserer Teams sind ein Abbild des Landes Luxemburg.
Diese Heterogenität ermutigt zum Austausch, stärkt das Miteinander und bietet uns die Möglichkeit, jeden Patienten unter Berücksichtigung seiner Einzigartigkeit zu begleiten.
Wir sorgen für eine inklusive und wohlwollende Arbeitsumgebung, die Raum zur Selbstverwirklichung und Entfaltung bietet und in der jede(r) seinen/ihren Platz finden kann.
Weil Versorgungsqualität auch auf Menschenorientierung beruht, pflegen wir die Vielfalt als unverzichtbare Voraussetzung für Zusammenhalt, Kreativität und Innovation.
Wir verwalten keine Dateien...
„...wir managen Menschen“
Ein Krankenhaus ist keine gewöhnliche Organisation. Es ist ein eigenständiges Ökosystem, in dem eine große Vielfalt an Berufen und Funktionen kontinuierlich koexistiert und interagiert. In den Hôpitaux Robert Schuman, wo ich tätig bin, arbeiten täglich 2.450 Mitarbeiter und 330 Ärzte in unterschiedlichsten Bereichen wie Pflege, Medizin, Paramedizin, Logistik, IT oder Verwaltung.
Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, werden mehrere Hebel in Bewegung gesetzt. Die Flexibilität der Arbeitszeit ist ein Teil davon. „In den Hôpitaux Robert Schuman arbeitet fast die Hälfte der Belegschaft in Teilzeit“, erklärt Karine Rollot. Eine bewusste Entscheidung, die getroffen wurde, um den Mitarbeitern eine langfristige Perspektive zu ermöglichen und gleichzeitig ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu wahren. Das Ergebnis: Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei etwa 15 Jahren.
Wie kann ich bei uns arbeiten?
Damit Sie in Luxemburg einen Gesundheitsberuf ausüben dürfen, sind folgende Maßnahmen erforderlich:
- Die Anerkennung Ihres außerhalb Luxemburgs erworbenen Abschlusses durch das Ministerium für Bildung, Kinder und Jugend bzw. das Ministerium für Forschung und Hochschulwesen bei Inhabern eines über das Abitur hinausgehenden Bildungsabschlusses
- Anschließend die Beantragung der Zulassung zur Ausübung eines Gesundheitsberufs beim Ministerium für Gesundheit und soziale Sicherheit
Fachkräfte der Allgemeinpflege und Hebammen unterliegen keinem Anerkennungsverfahren und können direkt eine Zulassung zur Ausübung eines Gesundheitsberufs beantragen.
Sofern Sie die entsprechenden Dokumente nicht bereits vorweisen können, raten wir Ihnen, die Antragsformalitäten in Bezug auf die Sie betreffenden Unterlagen einzuleiten, sobald Sie eine Bewerbung in Luxemburg planen, da die Ausstellung mehrere Wochen/Monate in Anspruch nehmen kann.
Verlangte Sprachkenntnisse:
Als Gesundheitsfachkraft müssen Sie die für die Ausübung Ihres Berufs in Luxemburg erforderlichen Sprachkenntnisse vorweisen können.
Da die HRS in einem mehrsprachigen Umfeld tätig sind, müssen die Fachkräfte, die bei uns arbeiten möchten, mindestens die französische und die deutsche Sprache beherrschen. Wir weisen darauf hin, dass die Kenntnis einer dieser beiden Sprachen mitunter nicht ausreicht, um sich in unsere Teams zu integrieren. In unseren Stellenanzeigen werden immer die erwarteten Sprachkenntnisse erwähnt.
Hier finden Sie sämtliche Informationen über die Anerkennungen / Berufsausübungszulassungen für Gesundheitsfachkräfte in Luxemburg:
Médecins agréés aux HRS
Aux Hôpitaux Robert Schuman, médecins libéraux et équipes hospitalières unissent leurs expertises au service des patients. Bien qu’indépendants, ces praticiens s’inscrivent pleinement dans une démarche collaborative afin d’offrir un parcours de soins cohérent et de qualité.
Intégrés dans une structure hospitalière moderne et multidisciplinaire, les médecins libéraux aux HRS bénéficient d’un environnement technique performant et de services de support de haute qualité. Cette collaboration permet de combiner l’autonomie de l’exercice libéral avec les avantages d’un plateau technique hospitalier complet.
Les praticiens libéraux interviennent dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, contribuant ainsi à une offre de soins diversifiée et spécialisée. Ils participent activement à la continuité des soins, depuis la consultation jusqu’au suivi post-hospitalisation.
Ce modèle hybride favorise une médecine centrée sur le patient, en garantissant à la fois proximité, expertise et qualité des soins. Il permet également de renforcer les échanges entre professionnels de santé et de promouvoir une approche collaborative au bénéfice des patients.
Sammeln Sie Ihre ersten Erfahrungen bei den HRS!
Jährlich begrüßen die HRS in ihren Einrichtungen über 1000 Praktikanten/-innen, denen sie konkrete Einblicke in das Klinikumfeld bieten.
Diese Praktika, die für unterschiedliche Profile bestimmt sind und zu verschiedenen Ausbildungsgängen gehören, umfassen Folgendes:
- Schnupperpraktika für Gymnasiasten, die sich für die Berufe des Gesundheitswesens interessieren und nach Anregungen für ihre Berufswahl suchen
- Praktika in der Pflege, die zu Ausbildungsgängen nicht-ärztlicher medizinischer Berufe gehören (Pflegefachkraft, Hebamme, Radiologieassistent/in, Physiotherapeut/in und viele andere) und eine Kompetenzentwicklung an der Seite erfahrener Fachkräfte ermöglichen
- Praktika in der Medizin, die zum Medizinstudium (1. und 2. Studienjahr) gehören und Medizinstudierenden die Möglichkeit bieten, mithilfe der Anleitung durch Fachärzte Theorie und Praxis miteinander zu vereinen
- Arztpraktika, die Assistenzärzten die Möglichkeit bieten, einen Teil ihrer Facharztausbildung in einem mehrsprachigen und multikulturellen Umfeld zu absolvieren
Als Praktikant/in bei den HRS profitieren Sie von einem lehrreichen, menschenorientierten und motivierten Umfeld, das den Lernprozess und die Planung Ihrer beruflichen Laufbahn unterstützt.
Unsere Praktikumsstellen finden Sie in der Rubrik "Unsere Stellenangebote".
Luxemburg, ein Karrierestandort
Luxemburg stellt eines der dynamischsten Wirtschaftszentren Europas dar. An der Schnittstelle dreier Landesgrenzen bietet es ein internationales Umfeld, in dem sich Talente und Chancen begegnen.
Wer in Luxemburg eine Berufstätigkeit aufnimmt, wird Teilnehmer/in eines attraktiven Marktes, der mehrere Schlüsselsektoren in sich vereint, wie z. B. das Finanzwesen, die Technologiebranche oder EU-Organe, und wettbewerbsfähige Gehälter sowie echte Entwicklungsperspektiven verspricht.
Außerdem überzeugt das Land durch seine Lebensqualität: Dank seiner multikulturellen Prägung, Sicherheit und guten Vernetzung gewährleistet es eine ausgezeichnete Work-Life-Balance.
Durch Ihren Umzug nach Luxemburg entscheiden Sie sich für ein dynamisches, internationales Umfeld mit optimalen Voraussetzungen für Ihre Karriere!
