Hôpitaux Robert Schuman
Construisons ensemble la santé de demain
Qui sommes-nous?
Groupe hospitalier privé de référence au Luxembourg, les Hôpitaux Robert Schuman (HRS) regroupent plusieurs établissements dont l’Hôpital Kirchberg, la ZithaKlinik, la Clinique Bohler ainsi qu’une antenne de services sur le site de la Cloche d’Or.
Au quotidien, nous offrons une large palette de soins médicaux et chirurgicaux, avec une volonté d’innover et d’utiliser des équipements à la pointe.
Au-delà des soins, nous jouons aussi un rôle actif dans la formation et le développement de nos professionnels de santé.
Les HRS ce sont plusieurs milliers de collaborateurs mobilisés chaque jour : médecins, soignants et équipes support, tous animés par un même objectif : proposer des soins de qualité, centrés sur le patient, dans un environnement moderne et accueillant.
Nos valeurs
Respect
Le respect mutuel, des patients, de leurs proches et des collaborateurs, est au cœur de nos pratiques. Il repose sur une approche humaine, honnête et attentive aux croyances de chacun.
Esprit d’équipe
Nous mettons en commun nos compétences pour répondre à la complexité du monde hospitalier. Cette collaboration, fondée sur la solidarité, l’empathie et l’excellence est essentielle à la qualité des soins.
Excellence
Nous nous appuyons sur les meilleures connaissances scientifiques et sur le professionnalisme de nos équipes pour garantir une prise en charge efficace, innovante et centrée sur le patient.
Durabilité
Nous veillons à un environnement de travail respectueux et équilibré pour nos collaborateurs, tout en agissant de manière responsable envers la société et notre environnement.
Livret « Notre histoire – Nos valeurs »
Cliquez sur le lien pour télécharger notre livret « Notre histoire – Nos valeurs » publié le 26 janvier 2024.
Les Hôpitaux Robert Schuman en chiffres en 2025
👥 Plus de 2 450 collaborateurs et 360 médecins
🏥 Plus de 700 lits répartis sur plusieurs sites
🌍 30 nationalités représentées, reflet de la diversité luxembourgeoise
👩⚕️ 75 % de femmes dans les équipes
🎓 Plus de 1 000 stages réalisés
🔬 Près de 35 000 interventions chirurgicales
🚑 Plus de 80 000 passages en policlinique / urgences
🏨 197 000 journées d’hospitalisation
📈 Plus de 250 recrutements
🔄 Une forte mobilité interne et des parcours professionnels évolutifs
Pourquoi travailler aux HRS?
"L'employee experience" représente un des 5 axes de la stratégie des Hôpitaux Robert Schuman.
Nous offrons à nos collaborateurs le mielleur environnement de travail possible afin qu'ils puissent se concerntrer sur nos patients et leur offrir les meilleurs soins et la meilleure expérience.
Diversité
Aux HRS, la diversité est une véritable richesse au quotidien.
Nos équipes rassemblent des collaborateurs de nombreuses nationalités, cultures et parcours différents, à l’image du Luxembourg.
Cette pluralité nourrit l’échange, la collaboration et nous permet d’accompagner chaque patient dans sa singularité.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chacun peut trouver sa place, s’exprimer et évoluer.
Parce que la qualité des soins repose aussi sur l’humain, nous valorisons la diversité comme un levier essentiel de cohésion, de créativité et d’innovation.
On ne gère pas des dossiers...
...on gère des Hommes»
Un hôpital n’est pas une organisation ordinaire. C’est un écosystème à part entière, où coexistent et interagissent, en continu, une grande diversité de métiers et de fonctions. Aux Hôpitaux Robert Schuman, où j'exerce, 2.450 salariés et 360 médecins travaillent chaque jour dans des domaines aussi variés que les soins, le médical, le paramédical, la logistique, l’informatique ou l’administration.
Pour répondre à ces enjeux, plusieurs leviers sont activés. La flexibilité du temps de travail en fait partie. «Aux Hôpitaux Robert Schuman, près de la moitié du personnel travaille à temps partiel», indique Karine Rollot. Un choix assumé, pensé pour permettre aux employés de tenir dans la durée, tout en préservant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Résultat: l’ancienneté moyenne y avoisine les 15 ans.
Vos démarches pour travailler dans la santé au Luxembourg
Pour exercer une profession de santé au Luxembourg, vous devez :
- Faire reconnaître votre diplôme obtenu en dehors du Luxembourg auprès du Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse ou du Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur pour les détenteurs d’un niveau supérieur à un baccalauréat
- Demander ensuite l’autorisation d’exercer auprès du Ministère de la Santé et de la Sécurité Sociale
Les infirmiers en soins généraux et les sages-femmes ne sont pas soumis à la procédure de reconnaissance et peuvent introduire directement une demande d’autorisation d’exercer.
Les délais d’obtention des documents pouvant prendre plusieurs semaines/mois, nous vous recommandons donc, si vous ne les avez pas, d’initier ces démarches dès lors que vous envisagez de postuler au Luxembourg.
Connaissances linguistiques exigées
En tant que professionnel de santé, vous devez posséder les connaissances linguistiques nécessaires à l’exercice de votre profession au Luxembourg.
Les HRS évoluent dans un environnement multilingue, les professionnels qui souhaitent nous rejoindre doivent a minima maîtriser le français ou l’allemand. A noter que la connaissance d’une seule de ces langues n’est parfois pas suffisante pour rejoindre nos équipes. Nos annonces mentionnent toujours les exigences linguistiques attendues.
Retrouvez ici toutes les informations relatives aux reconnaissances / autorisations d’exercer pour les professionnels de la santé au Luxembourg :
Témoignages
Médecins agréés aux HRS
Aux Hôpitaux Robert Schuman, médecins libéraux et équipes hospitalières unissent leurs expertises au service des patients. Bien qu’indépendants, ces praticiens s’inscrivent pleinement dans une démarche collaborative afin d’offrir un parcours de soins cohérent et de qualité.
Intégrés dans une structure hospitalière moderne et multidisciplinaire, les médecins libéraux aux HRS bénéficient d’un environnement technique performant et de services de support de haute qualité. Cette collaboration permet de combiner l’autonomie de l’exercice libéral avec les avantages d’un plateau technique hospitalier complet.
Les praticiens libéraux interviennent dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, contribuant ainsi à une offre de soins diversifiée et spécialisée. Ils participent activement à la continuité des soins, depuis la consultation jusqu’au suivi post-hospitalisation.
Ce modèle hybride favorise une médecine centrée sur le patient, en garantissant à la fois proximité, expertise et qualité des soins. Il permet également de renforcer les échanges entre professionnels de santé et de promouvoir une approche collaborative au bénéfice des patients.
Faites vos premiers pas à l’hôpital avec les HRS !
Chaque année, les HRS accueillent plus de 1000 stagiaires au sein de leurs établissements, offrant une immersion concrète dans le monde hospitalier. Ces stages s’adressent à des profils variés et s’inscrivent au sein de différents parcours:
- des stages d’observation destinés aux lycéens souhaitant découvrir les métiers de la santé et affiner leur orientation
- des stages dans les soins, dans le cadre de formations soignantes (infirmiers, sage-femmes, radiologie, kinésithérapie, et tant d’autres !) afin de développer les compétences aux côtés de professionnels expérimentés
- des stages en médecine, ouverts aux étudiants en médecine dans le cadre de leur cursus (1er et 2ème cycle), leur permettant d’évoluer auprès de médecins spécialistes et d’allier la théorie à la pratique
- des stages d’internat donnant la possibilité aux médecins internes (médecins en voie de spécialisation « MEVS »), de réaliser une partie de leur spécialisation dans un environnement multilingue et multiculturel
Rejoindre les HRS en tant que stagiaire, c’est bénéficier d’un environnement formateur, humain et dynamique propice à l’apprentissage et à la construction de votre projet professionnel.
Retrouvez nos offres de stage dans la rubrique « Nos offres d’emploi »
Pour plus d'informations sur la formation et nos partenariats: Formation et enseignement | Hôpitaux Robert Schuman
Le Luxembourg, une destination de carrière
Le Luxembourg est aujourd’hui l’un des centres économiques les plus dynamiques d’Europe. Situé au cœur du continent et à proximité immédiate de la France, de la Belgique et de l’Allemagne, il offre un environnement international unique où se rencontrent talents, entreprises innovantes et opportunités de carrière.
Travailler au Luxembourg, c’est évoluer dans un marché de l’emploi particulièrement attractif, porté par des secteurs forts tels que la finance, les technologies, la logistique ou encore les institutions européennes. Le pays se distingue également par des salaires compétitifs, une grande stabilité économique et des perspectives d’évolution professionnelle rapides.
Au-delà des opportunités de carrière, le Luxembourg séduit par sa qualité de vie. Multiculturel et ouvert, il accueille des professionnels du monde entier dans un cadre sûr, verdoyant et parfaitement connecté aux grandes capitales européennes. Son équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ses infrastructures modernes et sa richesse culturelle en font un lieu idéal pour construire un projet professionnel durable.
Rejoindre le Luxembourg, c’est choisir un environnement international, dynamique et humain, où votre talent peut pleinement s’exprimer.
Voici un lien avec des informations sur la vie à luxebourg: Just arrived
